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精準助力穩就業促就業?恒昌樹新時代民企責任典范

作者:恒昌小編

時間:2022-10-27 17:39:28

瀏覽量:2775

來源:鳳凰網

摘要:“實施就業優先戰略,強化就業優先政策,加強困難群體就業兜底幫扶,消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視,使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會?!苯?,就業優先戰略再次被熱議?;仡欉^去10年,得益于中國經濟發展紅利,居民就業結構不斷優化,人均可支配收入翻番,但受疫情、外部環境等因素影響,就業形勢仍面臨較大挑戰。特別是2022年,應屆高校畢業生人數首次突破千萬,穩就業的緊迫性更加凸顯。


“實施就業優先戰略,強化就業優先政策,加強困難群體就業兜底幫扶,消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視,使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會?!苯?,就業優先戰略再次被熱議?;仡欉^去10年,得益于中國經濟發展紅利,居民就業結構不斷優化,人均可支配收入翻番,但受疫情、外部環境等因素影響,就業形勢仍面臨較大挑戰。特別是2022年,應屆高校畢業生人數首次突破千萬,穩就業的緊迫性更加凸顯。


在此背景下,民營企業作為就業主力軍備受社會關注。數據顯示,中國有超過1.5億個市場主體,90%以上是民營企業和個體工商戶,背后承載著數億人的就業創業。同時,民營企業也是促進共同富裕、助推居民收入增長的重要力量。以2012年為基數,至2021年,人均GDP名義復合增速為8.2%,而城鎮私營單位平均工資復合增速為9.1%。

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時代呼喚擔當。隨著就業被擺在更突出的位置,來自社會各界的民營企業也都積極響應,加大創業就業支持力度,多措并舉推動更高質量更加充分就業。作為其中一員,恒昌也不例外,不僅積極響應政府“穩就業促就業”的號召,穩發展保就業,還充分發揮自身資源優勢,通過多種方式創造就業機會,打出了一套“穩就業促就業”的組合拳,成為民企典范之一。


響應“國聘行動”護航高校畢業生求職路


“作為初入職場的小白,對職場充滿了期待。希望自己能在恒昌得到鍛煉,不斷學習,成為更加厲害的大人?!?,“非常榮幸加入恒昌大家庭,希望能與公司共同成長?!闭劶俺蔀楹悴芘嗌母惺?,不少“Z世代”激動之余,也心懷感恩。


上述是恒昌護航高校畢業生求職路的真實案例,也是恒昌響應“國聘行動”號召,啟動管培生專項招聘活動的成果。據悉,為更多地補充青年干部梯隊、培養組織造血能力,助力高校畢業生更高質量就業,恒昌自7月起即啟動2022“恒星計劃”管培生專項招聘活動。招聘期間,從企業需求出發,優先為畢業于985/211/雙一流院校的本科、研究生提供技術、營銷、職能等多個方向的高質量就業崗位。同時,為了更好地幫助廣大畢業生就業,還為管培生量身定制了系統化培養方案,力爭通過3-5年時間,讓新人得到全方位歷練。


疫情之下,為高校畢業生提供廣闊職場舞臺,既考驗企業經營管理水平,也彰顯民營企業擔當。事實上,這并不是恒昌首次助力高校畢業生就業,早在2014年便推出管培生項目,并于2018年啟動“恒青春·昌未來”校園招聘活動,為海內外廣大應屆高校畢業生提供高起點職業發展平臺的同時,充分激發其潛能,協助其勇攀個人職業巔峰。


穩發展保就業持續引進高精尖人才


對企業而言,想要搶占數字化轉型的戰略先機,人才是關鍵。為此,恒昌很早就確立了人才精英化戰略,不斷優化人力資源吸納、培養和管理制度,引進外部優秀人才。同時,隨著“新十年”戰略的確立,企業管理上還積極對標數字帝國亞馬遜,推動人才升級,拔高人才任職資格,優化人才招募機制,以期真正找到業務實踐經驗豐富、能力突出、認同企業文化和價值觀的高精尖、復合型人才。目前,恒昌不僅在海內、外集聚了大量知名高科技、互聯網、持牌金融機構的業界精英,還在此基礎上鑄造了一支高凝聚力、戰斗力、執行力的鐵軍。


值得一提的是,為了暢通人才成長通道,賦能組織發展,恒昌還積極整合自身資源優勢,聯合知名學府、頂尖教育品牌,為其提供多元化、定制化的培訓體系。例如,于2017年和2018年聯合美國北方中央大學(NCU)針對公司員工推出MBA教育項目;于2022年攜手清控至道教育啟動“家族辦公室架構師”專業培訓項目,助力員工拓展視野,為未來更長遠發展奠定基礎。


搭建就業舞臺多渠道促就業


隨著新經濟、新業態蓬勃興起,以及政府不斷完善就業創業扶持政策,自主創業、靈活就業已經成為年輕人的新選擇。據國家統計局2021年數據顯示,中國靈活就業人員已經達到2億人。有超過六成企業使用靈活用工,有超過四成的企業靈活用工人數占比超過30%。


解決就業難的關鍵在于拓寬就業渠道、釋放潛在人才潛能。以恒昌為例,為了促進數字經濟浪潮下的多渠道就業新局面,一方面,協同生態伙伴資源,多維度賦能初創企業,幫助有潛力的年輕人成為企業家,并在此基礎上間接創造更多就業機會;另一方面,以旗下智能貨柜為“杠桿”,創新推出租/售模式,不僅大大降低行業的參與門檻,帶動更多人共創、共建、共享新零售風口,還為全國各地有志于創業或開展副業的“潛在柜主”提供了一個門檻低、投入少、自主性大的靈活就業機會。目前,通過智能貨柜租/售模式,恒昌已累計幫助近3,000人實現靈活就業,覆蓋全國30多個重點城市。


值得關注的是,恒昌旗下一站式數字生活服務平臺——恒生活于近期喜迎第三家線下門店開業的同時,也正式確立了“百城千店”計劃,并啟動全國招商引資,再次為廣大有志人士提供了一個實現財富夢想的高質量創業機會。


發揮公益影響力定點幫扶弱勢群體就業


除了促就業穩就業,恒昌還積極踐行ESG理念,承擔民營企業社會責任,通過創新公益形式,輻射帶動更多人就業或定點幫扶周邊藍領女性就業群體。首先,以產業扶貧助推鄉村振興,輻射帶動弱勢群體就業。在助力重慶酉陽鄉村振興的過程中,恒昌并不是簡單的“輸血”,而是立足自身資源優勢,組建起集種植、加工、銷售于一體的產業鏈,以市場需求為引領,整合和優化產業供應鏈中的信息流、物流、資金流,探索出了一條集產業扶貧、消費扶貧于一體的酉陽特色公益助農產業鏈。這一過程,不僅讓當地的傳統產業重新煥發活力,還成功帶動村民更高質量就業,讓更多當地農戶的腰包“鼓起來”。


其次,定點幫扶周邊藍領女性就業群體。隨著農村外出務工人員的不斷增多,以保潔阿姨為代表的“打工媽媽”不僅成為城市發展的重要組成部分,也是企業正常運轉的一部分。為此,恒昌不僅關懷企業自身員工,還持續加大弱勢群體關懷力度,為“打工媽媽”提供更多就業機會,并為其送去健康關愛。例如,7月22日,恒昌公益聯合昌聯健康、京東健康、基因港、恒生活舉辦“恒益未來·益起愛”——關愛“打工媽媽”主題活動,通過整合自身以及合作伙伴的在線醫療及生活供給資源優勢,為勞動女性送去專屬愛心體檢卡等健康及飲食關懷。


小就業,大民生。為高校畢業生護航、為高精尖人才搭建更大的成長舞臺、為勵志創業或發展副業的人員提供多渠道的靈活就業機會、定點幫扶弱勢群體就業……這一系列舉措,既是恒昌精準助力“穩就業促就業”的寫照,也是民營企業挑起“穩就業”大梁的縮影。展望未來,恒昌將繼續發揮民企擔當,為高素質人才搭建發展平臺,為重點群體拓寬就業渠道,幫助有就業意愿且有就業能力的人員實現充分就業,并通過創新公益活動形式,輻射帶動更多弱勢群體就業,讓更多的人端穩端牢手中的“飯碗”,共繪共富美好生活藍圖。

關鍵詞標簽: 恒昌 就業

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